公開日 2024年03月06日
更新日 2025年12月24日
国などの関係機関が所管する雇用促進のためのさまざまな助成制度や支援策をご紹介します。
なお，事前に計画の提出が必要な場合や，申請期間が定められている場合がありますので，利用を検討する際は必ず各機関にお問い合わせください。
厚生労働省のホームページには，各助成金の詳細のほか，パンフレット等が掲載されていますので併せてご確認ください。
厚生労働省ホームページリンク
雇用関係助成金
【目次】
- 労働者の雇用維持を図る場合（雇用維持関係の助成金）
- 在籍型出向を支援する場合（在籍型出向支援関係の助成金）
- 離職する労働者の再就職支援を行う場合（再就職支援関係の助成金）
- 中途採用する場合（転職・再就職拡大支援関係の助成金）
- 新たに労働者を雇い入れる場合（雇入れ関係の助成金）
- 労働者の雇用環境の整備を図る場合（雇用環境の整備関係等の助成金）
- 仕事と家庭の両立支援等に取り組む場合（仕事と家庭の両立支援関係等の助成金）
- 労働者の職業能力の向上を図る場合（人材開発関係の助成金）
- 職場環境の改善や生産性向上に向けた取組等を行う場合（労働条件等関係助成金）
1 労働者の雇用維持を図る場合（雇用維持関係の助成金）
雇用調整助成金
- 内容：事業活動の縮小を余儀なくされる中，休業や教育訓練，出向を通じて労働者の雇用の維持を図る事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-788-2294）
2 在籍型出向を支援する場合（在籍型出向支援関係の助成金）
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）
- 内容：労働者のスキルアップを在籍型出向により行い，出向復帰後の賃金を上昇させる事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-788-2294）
3 離職する労働者の再就職支援を行う場合（再就職支援関係の助成金）
早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）
- 内容：離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に委託等して行う事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-788-2294）
早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）
- 内容：離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れ，当該労働者の賃金を上昇させた事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-788-2294）
4 中途採用する場合（転職・再就職拡大支援関係の助成金）
早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）
- 内容：中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用者の採用を拡大させた事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-788-2294）
早期再就職支援等助成金（ＵＩＪターンコース）
- 内容：東京圏からの移住者を雇い入れる事業主に対してその採用活動に要した経費の一部を助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-788-2294）
5 新たに労働者を雇い入れる場合（雇入れ関係の助成金）
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
- 内容：高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-738-1056）
特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）
- 内容：発達障害者または難病患者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-738-1056）
特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）
- 内容：就職氷河期世代を含む中高年層のうち，正規雇用の機会を逃したこと等により十分なキャリア形成がなされず正規雇用に就くことが困難な者を正規雇用労働者として雇い入れた事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-738-1056）
特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）
- 内容：地方公共団体からハローワークに就労支援の要請がなされた生活保護受給者等を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部訓練課（011-738-5253）
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）
- 内容：就職困難者を成長分野（デジタル・グリーン）の業務に従事する労働者として雇い入れる，または就労経験のない職業に就くことを希望する就職困難者を雇い入れ，計画に基づく人材育成を行ったうえで賃上げを行う事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-738-1056）
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
- 内容：職業経験の不足などから安定的な就職が困難な求職者を一定期間試行雇用する事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-738-1056）
トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース）
- 内容：就職が困難な障害者等を一定期間試行雇用する事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-738-1056）
トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）
- 内容：若年者（35歳未満）または女性を建設労働者として一定期間試行雇用し，トライアル雇用助成金（一般または障害者）の支給決定を受けた中小建設事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター雇用対策係（季節担当）（011-738-1043）
地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）
- 内容：雇用情勢が特に厳しい地域において，事業所の設置・整備あるいは創業に伴い地域求職者等の雇い入れを行った事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-788-2294）
産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）
- 内容：一時的な事業縮小を余儀なくされた事業主が，生産性向上に資する取組等の推進に必要な人材を新たに雇い入れすることに対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局職業安定部職業対策課分室（011-788-2294）
6 労働者の雇用環境の整備を図る場合（雇用環境の整備関係等の助成金）
障害者作業施設設置等助成金
- 内容：障害者の障害特性による就労上の課題を克服する作業施設等の設置・整備を行う事業主に対する助成
- 申請・問合せ：(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部 高齢・障害者業務課（011-622-3351）
障害者福祉施設設置等助成金
- 内容：障害者の福祉の増進を図るための福祉施設等を設置・整備する事業主等に対する助成
- 申請・問合せ：(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部 高齢・障害者業務課（011-622-3351）
障害者介助等助成金
- 内容：障害者の介助または職場定着のための措置を行う事業主に対する助成
- 申請・問合せ：(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部 高齢・障害者業務課（011-622-3351）
職場適応援助者助成金
- 内容：職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援を実施する事業主に対する助成
- 申請・問合せ：(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部 高齢・障害者業務課（011-622-3351）
重度障害者等通勤対策助成金
- 内容：障害者の特性に応じ通勤を容易にするための措置（住宅の賃借・通勤援助者の委嘱等）を行う事業主に対する助成
- 申請・問合せ：(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部 高齢・障害者業務課（011-622-3351）
重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金
- 内容：重度障害者を多数継続雇用し，障害者のために事業施設等の整備等を行う事業主に対する助成
- 申請・問合せ：(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部 高齢・障害者業務課（011-622-3351）
障害者雇用相談援助助成金
- 内容：事業主に対し障害者の雇い入れおよびその雇用の継続を図るために必要な一連の雇用管理に関する援助事業を行う事業者に対する助成
- 申請・問合せ：(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部 高齢・障害者業務課（011-622-3351）
人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
- 内容：雇用管理制度や業務負担軽減機器等の導入を通じて従業員の離職率の低下を図る事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9132）
人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）
- 内容：中小企業の人材確保や従業員の職場定着を支援するための事業を行う事業主団体に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9132）
人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）
- 内容：建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用した雇用管理改善の取り組みを実施する中小建設事業主等に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター雇用対策係（季節担当）（011-738-1043）
人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））
- 内容：現場見学会，体験実習等，若年および女性の入職・定着を図る事業を実施する建設事業主等に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター雇用対策係（季節担当）（011-738-1043）
人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））
- 内容：自ら施工管理する建設工事現場への女性専用作業員施設（トイレ，更衣室等）の賃借や，被災地域（石川県）に所在する工事現場のための作業員宿舎等の賃借を行った中小建設事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター雇用対策係（季節担当）（011-738-1043）
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
- 内容：外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則等の多言語化など）を通じて，外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9132）
人材確保等支援助成金（テレワークコース）
- 内容：テレワークの導入・実施を通じて従業員の離職率の低下を図る事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用環境・均等部企画課（011-788-7874）
通年雇用助成金
- 内容：寒冷地域において冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：ハローワーク函館（0138-88-1322）
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
- 内容：65歳以上への定年引上げ等を実施した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部 高齢・障害者業務課（011-622-3351）
65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
- 内容：高年齢者の雇用管理制度の整備等に係る措置を実施した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部 高齢・障害者業務課（011-622-3351）
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
- 内容：50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部 高齢・障害者業務課（011-622-3351）
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
- 内容：有期雇用労働者等を正社員転換した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9071）
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）
- 内容：障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等へ転換した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9071）
キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
- 内容：賃金規定等の増額改定により有期雇用労働者等の賃金引き上げを実施した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9071）
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）
- 内容：有期雇用労働者等に正規雇用労働者と共通の賃金規定等を導入した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9071）
キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）
- 内容：有期雇用労働者等に関して賞与・退職金制度を導入した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9071）
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）
- 内容：短時間労働者を新たに社会保険の被保険者とする際に処遇改善を実施した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9071）
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース）
- 内容：短時間労働者を新たに社会保険の被保険者とする際に，所定労働時間を延長することによって処遇改善を図った事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9071）
7 仕事と家庭の両立支援等に取り組む場合（仕事と家庭の両立支援関係等の助成金）
両立支援等助成金（出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金））
- 内容：男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境や業務体制の整備を行った中小企業事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用環境・均等部企画課（011-788-7874）
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
- 内容：介護支援プランを策定し，労働者が介護休業や介護両立支援制度を利用した中小企業事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用環境・均等部企画課（011-788-7874）
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
- 内容：育休復帰支援プランを策定し，育児休業の円滑な取得・職場復帰に取り組む中小企業事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用環境・均等部企画課（011-788-7874）
両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）
- 内容：育児休業取得者や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や，代替要員の新規雇用を行った中小企業事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用環境・均等部企画課（011-788-7874）
両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）
- 内容：育児中の労働者が利用できる柔軟な働き方に関する制度を複数導入したうえ，制度利用者を支援する取組みを行った中小企業事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用環境・均等部企画課（011-788-7874）
両立支援等助成金（事業所内保育施設コース）
※平成２８年４月から新規計画の認定申請受付を停止しています。
- 内容：事業所内保育施設を設置・運営する事業主等に対する費用の一部助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用環境・均等部企画課（011-788-7874）
両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）
- 内容：不妊治療，月経や更年期といった女性の健康課題に対応するための両立支援制度について，これらを利用しやすくなるような環境整備に取り組み，労働者に制度を利用させた事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用環境・均等部企画課（011-788-7874）
8 労働者の職業能力の向上を図る場合（人材開発関係の助成金）
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
- 内容：雇用する労働者に，10時間以上のOFF-JT，中核人材を育成するためのOJTとOFF-JTを組み合わせた６か月以上の訓練，正社員転換を目的としたOJTとOFF-JTを組み合わせた２か月以上の訓練を実施した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9070）
人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）
- 内容：有給の教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を取得して訓練を受けた事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9070）
人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）
- 内容：建設関連の認定訓練を実施，または建設労働者に受講させた中小建設事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター雇用対策係（季節担当）（011-738-1043）
人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）
- 内容：雇用する建設労働者に建設工事の作業に直接関連する実習を受講させた建設事業主等に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター雇用対策係（季節担当）（011-738-1043）
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
- 内容：雇用する労働者にデジタル等の成長分野を支える人材の育成を目的とした訓練等を実施した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9070）
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）
- 内容：事業展開に伴い新たな分野で必要となる知識や技能を雇用する労働者に習得させるための訓練を実施した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター（011-788-9070）
障害者能力開発助成金
- 内容：障害者に対して能力開発訓練事業を実施する事業主等に対する助成
- 申請・問合せ：(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 北海道支部 高齢・障害者業務課（011-622-3351）
職場適応訓練費
- 内容：都道府県労働局長の委託を受けて職場適応訓練を実施した事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター雇用対策係（障害担当）（011-788-2294）
９ 職場環境の改善や生産性向上に向けた取組等を行う場合（労働条件等関係助成金）
業務改善助成金
- 内容：事業場内で最も低い労働者の賃金（事業場内最低賃金）を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う中小企業事業主に対する助成
- 申請・問合せ：業務改善助成金コールセンター（0120-366-440）
働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
- 内容：新たに時間外労働の上限規制が適用されることとなった業種等で，労働時間削減等に向けた環境整備を目的とした取り組みを行い，改善の成果を上げた事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用環境・均等部企画課（011-788-7874）
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
- 内容：労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備を目的とした取り組みを行い，改善の成果を上げた事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用環境・均等部企画課（011-788-7874）
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
- 内容：勤務間インターバルを導入し，定着を促進することを目的とした取り組みを行い，改善の成果を上げた事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用環境・均等部企画課（011-788-7874）
働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）
- 内容：中小企業の事業主団体において，傘下企業の労働時間削減や賃金引き上げに向けた生産性向上に資する取組に対しその経費を助成
- 申請・問合せ：北海道労働局雇用環境・均等部企画課（011-788-7874）
受動喫煙防止対策助成金
- 内容：事業場における受動喫煙を防止するための効果的な措置を講じた中小企業事業主に対する助成
- 申請・問合せ：北海道労働局労働基準部健康課（011-709-2311 内線3563）
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