公開日 2024年06月05日
更新日 2024年09月04日
公募型プロポーザルの実施審査結果について
令和６年８月２７日に開催した審査委員会において，評価基準に基づき審査を行った結果，評価点合計の最も高い次の者を受託候補者として選定しました。
受託候補者 有限会社オフィス・Ｋ
公募型プロポーザルの実施について
函館市では，「若手社員職場定着率向上研修実施業務」について最も適した委託先を選定するため，公募型プロポーザルを実施します。
詳しくは，関係資料をご覧ください。
業務概要
業務名
若手社員職場定着率向上研修実施業務
目的
若手社員に対し職場定着への意識付けを行うとともに，企業側の雇用管理面の配慮を促し，若手社員の職場定着率の向上を図ることを目的とする。
業務内容
市内企業の雇用管理担当者および若手社員（入社3年以内）を対象に早期離職を防止し，職場定着につながる研修を座学や実習形式を交えて実施するほか，研修終了後のフォローアップを行う。また，フォローアップを通じて得られた知見等に基づき，若年労働者の職場定着に係る課題分析を行う。
履行期間
契約日から事業完了日まで（最長令和7年3月31日まで）
契約上限額
1,581,000円（消費税および地方消費税を含む）
実施スケジュール
質問書提出期限 令和６年(2024年)６月１４日まで
質問，回答の公表 令和６年６月２１日頃
参加申込書提出期限 令和６年６月２８日まで
参加資格確認結果通知 令和６年７月５日まで
企画提案書提出期限 令和６年７月２６日まで
ヒアリングの実施 令和６年８月上旬
受託候補者決定 令和６年８月中旬
審査結果通知・公表 令和６年８月中旬
質問書への回答【令和６年６月１４日受付分】
実施要領および各種様式等
別紙2 プロポーザル審査委員会設置要綱[PDF：93.2KB]
様式6 若手社員向け研修に関する業務実績報告書[DOCX：19.9KB]
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