防災・消防・規制等
公開日 2024年10月01日
更新日 2026年09月08日
令和8年10月1日から北海道最低賃金が1,131円に改定されます
北海道内の事業場で働くすべての労働者（会社員，パート，アルバイトの方，学生など働くすべての人）およびその使用者に適用される北海道最低賃金が改定されます。
最低賃金額 時間額 1,131円
効力発生年月日 令和8年10月1日 （効力発生日の前日までは1,075円です。）
〇最低賃金には，精皆勤手当，通勤手当，家族手当，臨時に支払われる賃金および時間外等割増賃金は算入されません。
〇最低賃金額以上の賃金を支払わない場合は，最低賃金法違反として処罰されることがあります。
〇「鉄鋼業」で働く方には北海道の特定（産業別）最低賃金が適用されます。
北海道最低賃金について，詳しくは下記ウェブページをご覧ください。
北海道働き方改革推進支援センター
最低賃金の引き上げで影響を受ける中小企業・小規模事業者の皆様のために，経営や労務管理などの専門家による無料相談等のワン・ストップサービスを提供する，北海道働き方改革推進支援センターを開設しています。
詳しくは下記ウェブページをご覧ください。
業務改善助成金
中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し，事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度があります。
詳しくは下記ウェブページをご覧ください。
厚生労働省ホームページ 業務改善助成金について（外部リンク）
キャリアアップ助成金
有期契約労働者，短時間労働者，派遣労働者といった，いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため，正社員化，人材育成，処遇改善の取組みを実施した事業主に対して助成する制度があります。詳しくは下記ウェブページをご覧ください。
人材確保支援助成金
雇用管理制度（賃金規定制度（中小企業事業主のみ）、諸手当等制度、人事評価制度、職場活性化制度、健康づくり制度）または業務負担軽減機器等（従業員の直接的な作業負担を軽減する機器・設備等）の導入を通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対する「雇用管理制度・雇用環境整備助成コース」等があります。
人材確保支援助成金について，詳しくは下記厚生労働省のホームページをご覧ください。
厚生労働省ホームページ 人材確保等支援助成金のご案内（外部リンク）
賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト
中小企業庁では，中小企業・小規模事業者の皆さまが賃上げ・最低賃金対応をしながら，新製品開発，新設備の導入，販路開拓，従業員の処遇改善や人材確保の取組をすることを応援するため，国の支援制度をまとめた「賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト」を開設しています。
下記のリンクからホームページをご覧ください。
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