表現ガイドライン｜よりよい表現をめざして

1）判断基準の目安と表現方法

表現方法のなかに人物が登場する場合，その性別を「男性から女性」あるいは，「女性から男性」に入れ替えてみてください。 

文章表現において，「女医」という言葉を用いた場合，「男医」とすると，おかしいと感じることでしょう。そうした場合には，他の表現方法がないか，考えてみましょう。

2）引用の扱い方

他者の表現を引用するとき、その文献等に問題になりうる表現が含まれていた場合には，

• 他の資料を探す
• 趣旨を変えずに間接的に引用する
• そのまま引用して注釈をつける

などが考えられます。

3）他の関係機関から，掲示や配布を頼まれたとき

表現内容について，ガイドラインなどを参考に，「男女共同参画」の視点でも，配布や掲示をするかについて検討してください。

4）他の機関と一緒に作成するとき

作業の際に，相手方にも，このガイドラインの趣旨を理解してもらうよう努めてください。報道機関に広報を依頼するとき，また，デザインや印刷の委託等を行う際にもこの趣旨を伝え，理解・協力をしてもらいましょう。

5）男女両方の目からみた確認

特に印刷媒体などの制作の際は，出稿前に，出来るだけ男女両方の職員が目を通し確認してみてください。普段気づきにくいことが見えてきます。

男女共同参画の視点から　情報の発信における表現ガイドライン

はじめに ｜　この「ガイドライン」の対象 ｜　「男女共同参画」の視点から ｜　考えてみましょう　ことばの表現

見てみましょう　イラスト例 ｜　伝えたいことは何ですか？ ｜　ＦＡＱ（よくある質問とその回答）

よりよい表現をめざして ｜　北海道における公的広報の手引き ｜　チェックリスト

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