受付月日

令和元年7月29日

ご意見等要旨

昨年度採用された職員が、前職在職中に挨拶廻りに来た際のやりとりの一部です。

どこにいくんですか？函病の施設に入るんですよ。よく入れましたね？ヘッドハンティングみたいなもんで、（採用試験に）どんな問題が出るのか聞いたから等々

口利きで入ったようですね。

当事者間でやりとりしていたようなのではっきりとした証拠はないでしょうし、当事者に聞いても当然無関係だと言うでしょう。

そんな形式上の試験ならしっかり勉強して受験した人に失礼ではないですか？そんな不正に入った職員にこれからも税収からの給与や賞与を出し続けるんでしょうか？

市、病院局としての見解をお聞かせください。

市の回答

昨年実施いたしました、市立函館病院の施設係の職員採用試験におきましては、受験資格を第1種または第2種電気工事士および認定電気工事従事者の資格を取得してから5年以上の実務経験を有する方とし、市立函館病院のホームページに募集案内を掲載の上、ハローワークにも登録して公募を行いました。

申込みの段階で、職歴・資格などを記載した申込書と学歴・趣味・志望動機などを記載した面接カードに加え、あらかじめ2つの課題を示して、それに対する考えを記載した小論文を提出していただき、それらの書類に基づき一次評価を行い、さらに、成績上位者による面接試験を行って、採用者を決定したところであります。

今後においても公平公正な職員採用試験の実施に努めてまいります。

担当部課名

病院局管理部庶務課

回答月日

令和元年8月27日