受付月日

平成29年12月6日

ご意見等要旨

公務員は人事評価が定められていると聞きますが、函館市ではどのような評価調書でどのように活用されているんですか？

評価調書の原本の公開と活用の概要を教えて下さい。

市の回答

本市における人事評価の活用については、地方公務員法の規定に基づき、職員の「勤勉手当の成績率」「昇給」「昇任・昇格」に反映させております。

その他、勤務実績不良職員等に対する分限処分（免職・降任）を行う場合にも、人事評価の結果に照らし処分を行うこととしております。

人事評価の様式については、下記のリンクからご確認ください。

人事評価実施要綱（PDF：700KB）

担当部課名

総務部人事課

回答月日

平成29年12月18日