受付月日

平成29年2月17日

ご意見等要旨

先般市民の声に記載されていた事に対して私も同感の意見を感じ、また不満の意見を何回も聞いて参りました。1次試験免除のことや求人の出し方もおかしい点があります。1年の応募に対して最後に更新がありますと書かれていると一般に見ても更新があると思って働くと思います。人事課の担当もよく今一度検討をしてもらいたい。応募する人たちは生活もあることを考えてほしいです。

公正に採用試験を行っていないところもあります。

その他の担当課の募集方法を考えて下さい。学校、保育園、その他の課等も同様です。

市の回答

嘱託職員の募集方法等についてのご意見ですが、本市においては、嘱託職員の任期を原則として1会計年度内とし、最大4回まで任期の更新ができることとしておりますが、任期の更新に当たっては、毎年、所属長が実施する人事評価結果をもとに更新の可否を決定しており、勤務成績等が「不良」と判定される場合には、原則、更新を行わないこととしているほか、職員数の見直しや業務の廃止が行われる場合には、勤務成績等にかかわらず雇止めとしていることから、応募者に対して、任期の更新が無条件になされたり、長期にわたって継続して勤務できるといった誤解を招くことのないよう、あらかじめ業務の廃止などの見直しが検討されている業務も含めて、試験案内に明示しているところであります。

今後におきましても、勤務条件等につきましては、明確な説明に留意してまいりますので、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

担当部課名

総務部人事課

回答月日

平成29年2月28日